Ehemaliges Mitglied des Europäischen Parlaments
Im Beisein des Präsidenten des Europäischen Parlamentes, Antonio Tajani, und einer Vertreterin der bulgarischen Ratspräsidentschaft ratifizieren wir das Ergebnis unserer zehnmonatigen Verhandlungen zum Europass. Den Bericht zur europaweiten Dokumentation von Kompetenzen und Fähigkeiten verantworte ich mit meinem Kollegen Svetoslav Malinov vom Kulturausschuss.
Mein Kollege Светослав Малинов / Svetoslav Malinov vom Kulturaussschuss und ich vom Beschäftigungsausschuss haben gemeinsam einen Bericht zum Europass verfasst. Dieser soll Qalifikationen und Kompetenzen des Einzelnen transparent und vergleichbar darstellen, auch über Ländergrenzen hinweg. Der Bericht erreichte 69 Ja-Stimmen und eine Nein-Stimme, bei vier Enthaltungen. Derart gestärkt, gehen wir in die Trilog-Verhandlungen mit der EU-Kommission und dem Rat. Wir setzen auf einen guten Kompromiss.
Es gibt fünf Europass-Dokumente: Lebenslauf, Sprachenpass, Mobilitätsnachweis, Zeugniserläuterungen und das Diploma-Supplement.
Zwei Europass-Dokumente können Sie selbst ausfüllen:
Mit dem Europass-Lebenslauf können Sie Ihre Fähigkeiten3, Kompetenzen und Qualifikationen wirksam und klar darstellen.
Der Europass-Sprachenpass ist ein Werkzeug zur Selbsteinschätzung Ihrer Sprachkenntnisse und Qualifikationen.
Drei der Europass-Dokumente werden von Einrichtungen der allgemeinen und beruflichen Bildung (Hochschule, Schule, Ausbilder) ausgestellt:
Der Europass-Mobilitätsnachweis erfasst Kenntnisse4, Fähigkeiten und Kompetenzen, die während eines Lernaufenthaltes im europäischen Ausland erworben wurden.
Die Europass-Zeugniserläuterungen beschreiben Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen. Sie ergänzen die im Originalzeugnis enthaltenen Angaben und helfen, diese besser nachzuvollziehen, insbesondere im Ausland.
Das Diploma-Supplement beschreibt die Aufstellung von Studienleistungen zur besseren internationalen Vergleichbarkeit. Das Dokument wird von den Hochschulen an ihre Absolventen ausgegeben.
Der Europass soll Bürgerinnen und Bürgern dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen wirksam darzustellen, um einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz zu finden.
Der Europass soll Arbeitgebern helfen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen von Arbeitskräften besser nachzuvollziehen.
Die Qualifikation ist das Resultat, wenn eine Person eine Aus-oder Weiterbildung abgeschlossen hat.
2. Die Kompetenz umfasst alle Fähigkeiten und Denkmethoden und Wissensbestände, die ein Mensch in seinem Leben erwirbt und zur Verfügung hat.
3. Die Fähigkeit ist das können auf einem bestimmten Gebiet.
4. Die Kenntnis ist erlangtes Wissen in einem Fachgebiet.
Quelle: Springer Gabler
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